В Пензе скончался завотделением больницы скорой помощи Сергей Чекушин

chekushin2_resizeЗаведующий ЛОР-отделением пензенской городской клинической больницы скорой медицинской помощи имени Г.А. Захарьина, врач-оториноларинголог высшей квалификационной категории Сергей Чекушин скоропостижно скончался на 52-м году жизни в понедельник, 1 июня.

«Он в совершенстве владел современными методами проведения операций на всех ЛОР-органах, в том числе с применением современной аппаратуры. Благодаря высокому профессионализму и большому практическому опыту широко внедрял новые методы обследования и лечения, успешно решал самые сложные клинические ситуации, ежегодно проводил до 140 операций. Он всегда принимал участие в сложных консилиумах, вел большую консультативную работу. Много сил и времени отдавал подготовке молодых специалистов. Активно участвовал в общественной жизни отделения и больницы. Внимательно и заботливо относился к больным, пользовался заслуженным авторитетом у коллег и уважением пациентов», — говорится в тексте соболезнования. ссылка на некролог

Хороший человек и настоящий профессионал своего дела. Спасибо ему за всё. Пусть земля ему будет пухом.

Больница № 6

Обычно пишут «палата № 6», но в данном случае это больница, которая никак не связана с произведением Антона Павловича Чехова. 🙂 Недавно я провёл недельный санаторно-курортный отпуск в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи им. Г.А.Захарьина» (что же за изверг такие названия-то придумывает?) на пятом этаже по причине регламентного ремонта отдельных частей тела. Во как завернул. )))

Впечатления от этого заведения сразу надо разделить на две категории — на профессиональную и материальную составляющие. Профессиональная часть была на высоте — вся операция продлилась всего полчаса, выздоровление прошло весьма успешно, никаких бинтов/скальпелей/буров и тампонов во мне не оставили. 🙂 Врачам данного отделения уважение и почёт. Ну и конечно же присутствовали профессионально смены злобных медсестёр — куда же без этого. )))

А вот материальная составляющая горбольницы № 6 пока оставляет желать лучшего — отделению срочно требуется ремонт, замена окон, мебели, электропроводки и т.п. Для понимания ситуации лучше всего привести пример окон в палате, которые были закрыты слоем плотной полиэтиленовой плёнки, раздувающейся как паруса на кораблях при попутном ветре. ))) Но самым страшным в палате оказалась надпись рядом с раковиной, которая наводила на весьма странные мысли (и это при том, что вся система канализации в здании была недавно заменена).

Медицина в России

Нынче состояние медицины настолько ужасное, что пора уже задумываться всем — а что же будет завтра? Это не только впечатления из личного опыта, из рассказов друзей и знакомых, но и даже из простой статистики.

Блоггер tebedam в конце 2011 года написал заметку об уничтожении советского прошлого:

Невозможность поддерживать социальные гарантии на достойном уровне объясняется нехваткой средств. На учителей и врачей государству никогда не хватает, несмотря на рост доходов, рост налогов, сокращение численности населения и радикальное уменьшение числа детей. За путинскую десятилетку исчезли 16 тыс. школ (источник), были сокращены 650 тыс. учителей (источник). Были закрыты более 4,5 тысячи больничных учреждений, исчезли более 5,5 тысяч поликлиник (источник). Число больничных коек на душу населения сократилось на 22%. Средний возраст школьных учителей находится уровне пенсионного.

А уже в апреле 2012 года uncle-doc цитирует Татьяну Голикову (на тот момент ещё министра здравоохранения и социального развития РФ):

«Таким образом, ежегодный отток составляет 22-25 тысяч специалистов, — подчеркнула Татьяна Голикова. — Без вмешательства федеральных медицинских учреждений решить кадровые проблемы в регионах невозможно», — отметила она.

Также Министр рассказала, что дефицит кадров в здравоохранении в России по клиническим специальностям на сегодняшний день составляет 152,8 тысячи человек. В амбулаторном звене дефицит составляет 187,5 тысячи человек, а в стационарном звене существует переизбыток кадров, который составляет 34,7 тысячи человек.

Как добавила Министр, дефицит кадров среднего медицинского персонала составляет 800 тысяч человек.

Получается, что за последние десять лет закрыли и расформировали порядка 10 тысяч мед.учреждений,а нехватка кадров всё равно составляет около миллиона специалистов!!!

Поликлиника

Дёрнул чёрт меня опять заболеть. 🙁 А всё из-за нашего любимого государства, которое подрезало нехило выплаты по больничным. Теперь в организации половина больных трудятся как здоровые ради премии и полной зарплаты, и всем на**ать на то, что они выходят с температурой, с соплями и кашлем и заражают окружающих их ещё здоровых сотрудников. ((( Ну да ладно — умом наше руководство не понять, а другими местами я думать не умею.

Так вот, о чём это я, ах да — о поликлинике. Она всё время меня удивляет своим прогрессо-регрессом. Вот и сейчас: наконец-то сделали заполнение бланков больничных с помощью компьютерной печати — из базы выбирают пациента, работодателя, вбивают пару полей и принтер всё это аккуратно и быстро распечатывает чётко в клеточки бланка. Зато талон на общий анализ крови знаете на какое ближайшее число датирован? Аж семнадцатым!!! Сегодня 11, а кровь на анализ можно сдать только через неделю!!! А если у кого-то сложное или опасное заболевание? А вдруг опасная инфекция? А вдруг из-за неправильного лечения откажет тот или иной орган? Это полный пи***ц товарищи, а не поликлиника. С таким подходом можно все отделения кроме патологоанатомического закрыть.

А вообще прикольно получать результат анализа крови пациента через неделю-другую после начала лечения и постановки диагноза — видимо создатели сериала «Доктор Хаус» последний сезон срисовали с российской медицины. Правда в сериала это тюрьма с медблоком, но разница похоже не особо большая.

Городская медицина

Давно я уже не болел, раз наша поликлиника в очередной раз смогла меня удивить. 🙂 Всё началось с оформления больничного листа (правильное название — листок нетрудоспособности). Все наверное видели такую тёмно-зелёную бумажку старого образца:

так вот этот листок — фигня по сравнению с тем, что принят сейчас. Сейчас это полноценный лист формата А4 (!!!) с кучей квадратиков для заполнения, выходить за рамки которых запрещается:

Читать дальше

Наномедицина

В связи с повышенной заболеваемостью в переходный зимне-весенний период мне в голову пришёл весьма странный вопрос — а почему на больших предприятиях не существует контроля за заболеваемостью сотрудников? Представьте себе предприятие с численностью в пять тысяч человек, которые работают в нескольких зданиях с весьма «высокой плотностью населения», т.е. есть многоэтажные здания, на каждом этаже есть много комнат, в каждой комнате сидят по 5-20 человек. Все эти люди общаются между собой, ходят в другие комнаты к другим отделам по своей рабочей деятельности, а также просто поболтать или поделиться новостями. А теперь представим, что каждом этаже заболело по 10 человек из 100, пять из которых решают честно проболеть дома, а оставшимся пяти жалко тех денег, которые они потеряют из-за выхода на больничный. Ситуаций много — кому-то срочно нужны деньги, у кого-то «горит» проект, кто-то боится начальства и т.п. Но если эти последние пять человек (из каждой сотни работников) болеют инфекционными заболеваниями и приходят на работу, то какова вероятность заражения других сотрудников с пониженным иммунитетом? Из этих «новозаражённых» половина болеет честно, а другая половина продолжает выходить на работу и создавать опасность заражения для остальных работников. И такое происходит постоянно.

Со точки зрения работников предприятия — это преступление, так как большинство из них болеть совершенно не желает, к тому же заболевать по вине работодателя, а не по собственному разгильдяйству (легко оделся, промочил ноги, пел песни на морозе и т.п.) — весьма неприятно. Со стороны предприятия такое поведение сотрудников также является нежелательным, так как работа должна выполняться в срок и качественно, а каждый заболевший сотрудник этому так или иначе «мешает». К тому же выплачивать больничные и т.п. ещё большему количеству сотрудников предприятию также невыгодно, но при этом никто не пытается ничего сделать для изменения сложившейся ситуации. Хорошо если некоторые начальники замечают нездоровый вид подчинённых и в приказном порядке отправляют их на приём к врачам, но таких не так много, также как и не совсем от них должна идти инициатива. Но что с этим можно сделать?

На каждом крупном предприятии есть либо полностью укомплектованный медпункт с врачами, либо выделенный терапевт/медсестра, которые оперативно оказывают медпомощь или консультацию сотрудникам этой компании. На крупных предприятиях существуют проходные (аля КПП), которые производят проверку сотрудников для допуска в здание. Кто мешает совместить обязательную проверку охраной сотрудников на этих самых КПП с проверкой сотрудниками медслужб? Наверняка все слышали о том как во время эпидемии свиного гриппа проводилась проверка в самолётах, прилетающих из других стран. Для тех кто не слышал или не помнит — проверка производилась с помощью портативных тепловизоров, которые при наведении на открытую поверхность тела показывали его температуру. Почему бы не проводить утром проверку хотя бы таким прибором на входе? Можно упростить задачу и установить рамки, которые автоматом измеряют температуру и сигналят при превышении её нормальных значений. Получившие «чёрную метку» после такой проверки автоматом отправляются в медпункт, где и происходит контрольный замер и дальнейшее выяснение проблем со здоровьем данных сотрудников.

По сути от такого контроля за здоровьем выиграли бы обе стороны — и предприятие и сотрудники, но на самом же деле это не так. Часть сотрудников не желают болеть и стойко продолжают переносить болезнь «на ногах», а затем долго лечить её последствия и осложнения. Предприятиям же выгодно не отправлять работников на больничный из-за дополнительных затрат и простоев в работе. Вот и получается, что вместо развития и внедрения различных весьма полезных технологий происходит тихий саботаж и закрывание глаз на сложившуюся ситуацию.

P.S. Заболеваний великое множество и не все характеризуются высокой температурой, поэтому всё «отловить» не удастся, но распространение многих сезонных инфекций можно будет существенно уменьшить.

Мойте овощи перед едой

Вот вам наглядный пример того, почему перед едой надо ОБЯЗАТЕЛЬНО мыть купленные овощи, фрукты и не только 🙂 :

Читать дальше

В Багдаде всё спокойно

Судя по рассказам далеко не одного человека, накануне дня Победы в городе началась очередная волна непонятной эпидемии. Температура, кашель, проблемы с дыхательной системой и т.п. По слухам много заболело как детей так и взрослых, в некоторых классах, говорят, всего по пять человек приходило на занятия (и даже перенесли некую важную контрольную из-за этого). Многие объясняют это выбросами какой-то гадости в атмосферу (благо рядом всяческих «вредных» заводов хватает), что конечно более вероятно чем массовая простуда при температуре +20°-27°  на улице. Настораживает то, что этого никто, кроме самих горожан, упорно не замечает.

Нанотехнологии в России

Вчера по одному из каналов, смотря новости, услышал, что в школы северной части России «пришли нанотехнологии». Выразилось это в закупке и поставке в школы наноскопов (нано-аналог микроскопов) с ЖК-экранами, позволяющих увидеть строение клеток и т.п. мелочи в живую, а также ряда другой аппаратуры. В новости упоминалось оборудование для отображения пульса человека и был показан iMac (который самый дешёвый стоит 50 тысяч рублей), на экране которого прыгала чья-то «линия жизни». Читать дальше

Радость была недолгой…

Не так давно писал о том, что справедливость всё же восторжествовала и были наказаны медики, чья медицинская халатность привела к смерти пациента. Но не долго музыка играла — я узнал, что всё не так как виделось в начале — больше всех пострадал главный хирург, ставший простым хирургом, начмед же в мгновение ока превратился в … замначмеда, а замначмеда переквалифицировался в начмеда. Комментарии тут я думаю излишни — все и так понимают, что от подобной рокировки качество медицинских услуг не улучшится, только лишний раз подтвердилась аксиома, что медики как всегда ни в чём не виноваты, а пациенты сами по себе из-за вредности и упрямства умирают. Вот ведь противные человечишки — только и думают как очернить репутацию кристально честных, чутких и заботливых врачей, которые класть хотели с прибором свято следуют заветам клятвы Гиппократа врача:

Получая высокое звание врача и приступая к профессиональной деятельности, я торжественно клянусь:

  • честно исполнять свой врачебный долг, посвятить свои знания и умения предупреждению и лечению заболеваний, сохранению и укреплению здоровья человека;
  • быть всегда готовым оказать медицинскую помощь, хранить врачебную тайну, внимательно и заботливо относиться к больному, действовать исключительно в его интересах независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств;
  • проявлять высочайшее уважение к жизни человека, никогда не прибегать к осуществлению эвтаназии;
  • хранить благодарность и уважение к своим учителям, быть требовательным и справедливым к своим ученикам, способствовать их профессиональному росту;
  • доброжелательно относиться к коллегам, обращаться к ним за помощью и советом, если этого требуют интересы больного, и самому никогда не отказывать коллегам в помощи и совете;
  • постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство, беречь и развивать благородные традиции медицины — КЛЯНУСЬ.