Добавка к «Отоплению и температуре»

Решил для наглядности разместить график, показывающий:

  1. Как растёт расход Гкал по отношению к температуре согласно полученным данным. Согласно логике и математике, чем ниже температура, тем выше расход тепловой энергии, но наши энергетики с этим готовы поспорить. )))
  2. Как должно происходить падение температуры согласно расхода тепловой энергии. По идее, с ростом расхода тепловой энергии температура воздуха должна падать, но и тут всё весьма неоднозначно.

grafic_temp_otopl

«Росгидромет» и средняя температура воздуха

RosgidrometВ рамках прояснения вопроса о больших суммах за отопление в январе 2016 года возникла необходимость выяснить среднесуточную и среднемесячную температуру наружного воздуха. Первой мыслью было обращение в официальные структуры, которые занимаются этим вопросом на постоянной основе, то есть в так называемый «Росгидромет» — Федеральную службу по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды. На сайте организации нет никакого погодного архива и найти нужную информацию сходу не получилось. Оперативно были найдены контакты Пензенского ЦГМС – филиала ФГБУ «Приволжское УГМС», которое отвечает за нашу область. Звонок в сию организацию поразил меня до глубины души. Попробуйте угадать — сколько стоит получение всего одной цифры — среднемесячной температуры? Пять тысяч рублей!!! Пять тысяч, Карл!!! А если захочется получить среднемесячную с детализацией среднесуточных температур, то это уже будет стоить 9.185 рублей!!! Это же просто охренеть!

Девушка мне объяснила, что такую стоимость им установила их головная организация, находящаяся в Самаре, и никаким образом на данный тариф они повлиять не могут. ((( Не удивительно, что клиентов, желающих получить за такие неумные деньги простейшую  информацию, особо-то и нет. Вопрос к тем руководителям и финансистам, которые решили, что такие тарифы каким-то образом смогут перевести «Росгидромет» на частичную самоокупаемость — это просто неудачная шутка или чей-то нездоровый оптимизм?

Спасибо большое добрым людям, которые объяснили, что есть такой сайт как «Расписание Погоды» — rp5.ru, на котором очень легко найти архив погоды, который собирается с ближайшей метеостанции. Да, при этом придётся немного повозиться с таблицами в Excel, но зато совершенно бесплатно можно получить среднесуточную и среднемесячную температуру наружного воздуха как и положено, на основании восьми точек (срезов) за сутки.

Наномедицина

В связи с повышенной заболеваемостью в переходный зимне-весенний период мне в голову пришёл весьма странный вопрос — а почему на больших предприятиях не существует контроля за заболеваемостью сотрудников? Представьте себе предприятие с численностью в пять тысяч человек, которые работают в нескольких зданиях с весьма «высокой плотностью населения», т.е. есть многоэтажные здания, на каждом этаже есть много комнат, в каждой комнате сидят по 5-20 человек. Все эти люди общаются между собой, ходят в другие комнаты к другим отделам по своей рабочей деятельности, а также просто поболтать или поделиться новостями. А теперь представим, что каждом этаже заболело по 10 человек из 100, пять из которых решают честно проболеть дома, а оставшимся пяти жалко тех денег, которые они потеряют из-за выхода на больничный. Ситуаций много — кому-то срочно нужны деньги, у кого-то «горит» проект, кто-то боится начальства и т.п. Но если эти последние пять человек (из каждой сотни работников) болеют инфекционными заболеваниями и приходят на работу, то какова вероятность заражения других сотрудников с пониженным иммунитетом? Из этих «новозаражённых» половина болеет честно, а другая половина продолжает выходить на работу и создавать опасность заражения для остальных работников. И такое происходит постоянно.

Со точки зрения работников предприятия — это преступление, так как большинство из них болеть совершенно не желает, к тому же заболевать по вине работодателя, а не по собственному разгильдяйству (легко оделся, промочил ноги, пел песни на морозе и т.п.) — весьма неприятно. Со стороны предприятия такое поведение сотрудников также является нежелательным, так как работа должна выполняться в срок и качественно, а каждый заболевший сотрудник этому так или иначе «мешает». К тому же выплачивать больничные и т.п. ещё большему количеству сотрудников предприятию также невыгодно, но при этом никто не пытается ничего сделать для изменения сложившейся ситуации. Хорошо если некоторые начальники замечают нездоровый вид подчинённых и в приказном порядке отправляют их на приём к врачам, но таких не так много, также как и не совсем от них должна идти инициатива. Но что с этим можно сделать?

На каждом крупном предприятии есть либо полностью укомплектованный медпункт с врачами, либо выделенный терапевт/медсестра, которые оперативно оказывают медпомощь или консультацию сотрудникам этой компании. На крупных предприятиях существуют проходные (аля КПП), которые производят проверку сотрудников для допуска в здание. Кто мешает совместить обязательную проверку охраной сотрудников на этих самых КПП с проверкой сотрудниками медслужб? Наверняка все слышали о том как во время эпидемии свиного гриппа проводилась проверка в самолётах, прилетающих из других стран. Для тех кто не слышал или не помнит — проверка производилась с помощью портативных тепловизоров, которые при наведении на открытую поверхность тела показывали его температуру. Почему бы не проводить утром проверку хотя бы таким прибором на входе? Можно упростить задачу и установить рамки, которые автоматом измеряют температуру и сигналят при превышении её нормальных значений. Получившие «чёрную метку» после такой проверки автоматом отправляются в медпункт, где и происходит контрольный замер и дальнейшее выяснение проблем со здоровьем данных сотрудников.

По сути от такого контроля за здоровьем выиграли бы обе стороны — и предприятие и сотрудники, но на самом же деле это не так. Часть сотрудников не желают болеть и стойко продолжают переносить болезнь «на ногах», а затем долго лечить её последствия и осложнения. Предприятиям же выгодно не отправлять работников на больничный из-за дополнительных затрат и простоев в работе. Вот и получается, что вместо развития и внедрения различных весьма полезных технологий происходит тихий саботаж и закрывание глаз на сложившуюся ситуацию.

P.S. Заболеваний великое множество и не все характеризуются высокой температурой, поэтому всё «отловить» не удастся, но распространение многих сезонных инфекций можно будет существенно уменьшить.

Погодные выверты или теория заговоров

На этой неделе погода меняет все представления о поздней осени. В ноябре +11-14 ° С днём — это скорее нонсенс, нежели нормальное явление. Не знаю — хорошо ли это, плохо ли, но на людей такое поведение природы сказывается весьма негативно — в среду очень многие жаловались на головные боли (даже у меня после обеда голова болела, хотя я и не реагирую на изменения погоды), а знакомый рассказывал о том, что в это же время многим снились весьма бредовые сны, при этом сны у большинства из них — явление не особо частое.

P.S. Может это погода, а может и побочные эффекты использования новейшего вооружения, позволяющего воздействовать на умы и подсознание спящих людей (кто знает чем сейчас на базе оборудования занимаются). А головная боль — защитная или ещё какая реакция организма на это. Поневоле приходит на ум роман Стругацких «Необитаемый остров». 🙂

Лето как страшный сон

Многие будут вспоминать лето 2010 как страшное воспоминание (если дальше ещё хуже не будет). Сейчас люди немного отошли от этого адского пекла, запаха гари и дыма, и постепенно привыкают к утренней прохладе и чистому воздуху. Страшно вспомнить — в 8 часов утра +26-28° С, в обед +36-40° С, а вечером все +43-45° С (в тени). Сейчас же утром +12-20° С, в обед +24-26° С, вечером +26-28° С — сказка, а не погода. А ведь раньше +30-34 градуса летом всем хватало за глаза и считалось жарой. 🙂

P.S. Я тоже немного отошёл от жары и, поэтому, буду теперь более активным (наверное 🙂 ).